Ujumbe wa Nicolas Hieronimus

L’Oréal ni safari ya pamoja ambayo mafanikio yake yanategemea kujitolea bila kuyumba kwa timu zake, na kila siku mnaonyesha jinsi kujitolea huku kunavyotutofautisha na kutufanya tuwe na nguvu zaidi.
Ndiyo maana, tukiwa na nia kubwa zaidi ya kushiriki mafanikio pamoja nanyi, tangu mwaka 2018 tumetamani kuwahusisha kwa karibu zaidi katika mkakati na mustakabali wa kampuni kwa kuanzisha mpango wa umiliki wa hisa kwa wafanyakazi, ambao sasa unaendelea kuanzishwa kila mwaka.
Mpango huu uliotekelezwa kimataifa umepata uungwaji mkono mkubwa tangu ulipoanzishwa, na leo hii ninyi ni 45,000, yaani mfanyakazi mmoja kati ya wawili, mkiwa wanahisa, moja kwa moja au kwa njia isiyo ya moja kwa moja, katika kampuni yenu. Hili linaonyesha imani yenu katika mustakabali wa L’Oréal, na ninawashukuru sana kwa hilo.
Toleo la mwaka 2026 la mpango wetu wa umiliki wa hisa kwa wafanyakazi, litakaloanza mwezi Juni 2026, litaruhusu tena kila mfanyakazi anayestahili kujiunga na mpango huu wa umiliki wa hisa kwa masharti maalum na yenye manufaa.
Ninawaacha mgundue masharti na utaratibu wa operesheni hii mpya ambayo, ninatumaini, itapokelewa tena kwa shauku kubwa.
Ninawashukuru kwa kujitolea kwenu na uaminifu wenu na mnaweza kutegemea kujitolea kwangu kufanya L’Oréal kila wakati iwe, kampuni yenye mafanikio ambayo inaunda, pamoja na kwa sababu yenu, urembo ambao unaendeleza ulimwengu.

NICOLAS HIERONIMUS

Afisa Mkuu Mtendaji