Het aanbod 2025
L’Oréal is van plan je de gelegenheid te geven jaarlijks deel te nemen aan het aandelenaankoopplan.
L’Oréal biedt je een nieuw kans om op nieuwe wijze deel te nemen aan de ontwikkeling van de Groep door aandeelhouder te worden via het Bedrijfsbeleggingsfonds "L'Oréal Employee Share Plan". Het Bedrijfsbeleggingsfonds "L’Oréal Employee Share Plan" is een beleggingsfonds dat is voorbehouden aan de werknemers van de Groep die willen beleggen in aandelen L’Oréal.
1Elk toekomstig aandelenaanbod vereist de voorafgaande goedkeuring van de aandeelhouders en de Raad van Bestuur van de onderneming, de autorisatie van de relevante autoriteiten, met name de Franse AMF (Autorité des Marchés Financiers), en de voltooiing van de vereiste procedures met werknemersvertegenwoordigers, en is afhankelijk van markt- en economische omstandigheden. De aangeboden voorwaarden kunnen van jaar tot jaar veranderen.
WIE KAN ER DEELNEMEN?
Alle medewerkers die op 25 juni 2025 gedurende 12 maanden aaneengesloten in dienst zijn geweest bij een bedrijf van de Groep L’Oréal en op 25 juni 2025 nog steeds bij L’Oréal in dienst zijn.
Voordelen van het plan
-
20% korting
De referentieprijs is de gemiddelde openingskoers van het aandeel L’Oréal op de beurs tussen 9 mei en 5 juni 2025 en zal worden vastgelegd op 6 juni 2025.
-
Een werkgeversbijdrage van maximaal 3 gratis aandelen
Afhankelijk van jouw belegging
-
Het voordeel van eventueel behaald dividend
Het dividend dat eventueel door L'Oréal zal worden behaald, wordt automatisch herbelegd in het "L'Oréal Employee Share Plan" van het BBF, waardoor de waarde van jouw aandelen zal stijgen. Nadat je jouw aandelen op naam gedurende twee jaar via het BBF heeft vastgehouden, dus in 2027, worden deze behaalde dividenden met 10% verhoogd.
-
Betalingsfaciliteiten
De mogelijkheid om te betalen via eenmalige SEPA-incasso en/of in 10 maandelijks inhoudingen op jouw netto salaris
Werkgeversbijdrage
Als u in 2025 inschrijft op
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
Vormt de werkgeversbijdrage van L’Oréal in 2030 maximaal
- 1
- 1
- 2
- 2
- 2
- 3
Totaal bedrag van jouw investering in 2030
- 2 aandelen
- 3 aandelen
- 5 aandelen
- 6 aandelen
- 7 aandelen
- 9 aandelen
TAls je inschrijft voor meer dan 6 aandelen, is het aantal gratis aandelen beperkt tot 3 aandelen.
DENK HIERAAN VOORDAT JE EEN BELEGGINGSBESLISSING NEEMT
Na afloop van jouw deelneming aan het Plan, ben je aandeelhouder van L’Oréal
Zoals voor alle aandeelhouders zal jouw belegging de ontwikkeling van het aandeel L'Oréal volgen, zowel in positieve als negatieve zin. Beleggen houdt dus een risico op kapitaalverlies in.
Jouw belegging blijft gedurende 5 jaar geblokkeerd
Jouw aandelen in het fonds worden gedurende 5 jaar geblokkeerd. Je kunt deze bijgevolg niet verkopen voor het einde van de blokkeringsperiode. Er zijn echter gevallen van vervroegde deblokkering. Jij of jouw echtgenoot/echtgenote (of geregistreerde partner) raakt arbeidsongeschikt of invalide; of jij of jouw echtgenoot/echtgenote (of geregistreerde partner) komt te overlijden; of jouw werkgever beëindigt uw arbeidsovereenkomst wegens een dringende reden. De op grond van de werkgeversbijdrage toegekende gratis aandelen worden geleverd aan het einde van de blokkeringsperiode, m.a.w. omstreeks 30 juli 2030. Deze gratis aandelen worden geleverd op voorwaarde dat je op deze datum nog werkzaam bent bij de Groep L’Oréal (uitzonderingen hierop vindt u in het "Plaatselijke supplement").
Hoeveel te investeren?
-
MINIMAAL:
1 AANDEEL L’ORÉAL.
-
MAXIMAAL:
20 AANDELEN L’ORÉAL. Bij overinschrijving op de aandelen kan dit aantal worden verminderd. Elke medewerker neemt de nodige maatregelen om ervoor te zorgen dat het bedrag van zijn investering niet hoger is dan 25% van het geraamde bruto jaarloon voor 2025.