L’offre 2025
L'ambition de L'Oréal est de démocratiser l'actionnariat salarié à partir de en vous donnant la possibilité d'investir en actions L'Oréal1 à votre rythme.
L’Oréal vous propose une nouvelle façon de vous associer au développement du Groupe en devenant actionnaire, via le Fonds Commun de Placement Entreprise « L’Oréal Employee Share Plan ».
Le Fonds Commun de Placement d'Entreprise « L’Oréal Employee Share Plan » est un fonds de placement réservé aux salariés du Groupe qui souhaitent investir en actions L’Oréal.
1Les offres d’actionnariat futures seront soumises notamment à l’approbation préalable des actionnaires de la société et de son conseil d’administration, à l’autorisation des autorités concernées, notamment l’Autorité des Marchés Financiers en France, à la réalisation des démarches requises auprès des représentants du personnel ainsi qu’aux conditions de marché et à la conjoncture. Il est précisé que les conditions proposées pourraient varier d’année en année.
QUI PEUT PARTICIPER ?
Tous les salariés ayant 12 mois d’ancienneté dans une société du Groupe L’Oréal au 25 juin 2025 et étant toujours présents le 25 juin 2025.
Les avantages du plan
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Une décote de 20 %
Le prix de référence est le prix d’ouverture moyen de l’action L’Oréal sur le marché boursier entre le 9 mai et le 5 juin 2025 et sera fixé le 6 juin 2025.
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Un abondement allant jusqu’à 3 actions offertes par L’Oréal
en fonction de votre investissement
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Le bénéfice des dividendes éventuels
Le dividende éventuel versé par L’Oréal sera automatiquement réinvesti dans le compartiment « L’Oréal Employee Share Plan » du FCPE augmentant ainsi la valeur de vos parts. Ces dividendes seront majorés de 10% après deux années de détention des actions au nominatif via le FCPE, c’est-à-dire en 2027.
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Des facilités de paiement
Par virement bancaire et/ou par prélèvement sur salaire en 10 fois
Règle d'abondement
Pour une souscription en 2025 de
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
Vous recevrez en 2030 au titre de l’abondement versé par L’Oréal
- 1
- 1
- 2
- 2
- 2
- 3
Montant total de votre investissement en 2029
- 2 actions
- 3 actions
- 5 actions
- 6 actions
- 7 actions
- 9 actions
Si vous souscrivez à plus de 6 actions, le nombre d’actions gratuites est limité à 3 actions.
À NOTER AVANT D’INVESTIR
À l’issue de votre participation au Plan, vous serez actionnaire de L’Oréal
Comme pour tout actionnaire, votre investissement suivra l’évolution du cours de l’action L’Oréal à la hausse comme à la baisse Il comporte donc un risque de perte en capital.
À noter pour les pays hors zone Euro : L’action L’Oréal étant cotée en euro à la bourse de Paris, pendant la durée de votre placement, la valeur de votre investissement variera selon les fluctuations du taux de change entre l’euro et votre devise.
Ainsi, si l’euro s’apprécie par rapport à votre devise, la valeur des actions exprimée dans votre devise augmentera. Inversement, si l’euro se déprécie par rapport à votre devise, la valeur des actions exprimée dans votre devise diminuera.
Votre investissement est bloqué 5 ans
Vos actions dans le fonds sont bloquées pendant 5 ans, jusqu'au 30 juillet 2030 sauf en cas de déblocage anticipé tels que décrits dans le Supplement Local.
Les actions offertes au titre de l’abondement, vous seront livrées à la fin de la période de blocage, soit aux alentours du 30 juillet 2030. Ces actions gratuites vous seront livrées sous réserve que vous soyez salarié du Groupe L’Oréal à cette date (sauf exceptions mentionnées dans le « Supplément Local »).
Combien investir ?
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MINIMUM
1 ACTION L’ORÉAL.
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MAXIMUM
20 ACTIONS L’ORÉAL Dans la limite du plus petit des deux montants suivants :
• 25 % de votre rémunération annuelle brute versée (ou estimée) par votre employeur en 20253 (abondement non inclus) ;
• 10 % de votre rémunération annuelle versée par votre employeur en 2024 nette de l’impôt sur le revenu, des prélèvements au titre de la prévoyance sociale et de tout autre montant à votre charge, et ce dans le respect de l’Instruction Générale des Opérations de Change en date du 3 janvier 2024 (abondement non inclus). Ce nombre pourra être réduit en cas de sursouscription.