L’offre 2025

L’Oréal a l’ambition d’ouvrir plus largement l’actionnariat salarié.
En vous proposant d’investir en actions L’Oréal tous les ans¹, vous pourrez investir à votre rythme.

L’Oréal vous propose une nouvelle façon de vous associer au développement du groupe en devenant actionnaire, via le fonds commun de placement entreprise « Actions L’Oréal - Actionnariat Salarié Relais 2025 ».

Ce fonds relais a pour objet de recueillir les souscriptions des salariés et a vocation à fusionner a l’issue de l’augmentation de capital avec le compartiment « Actions L’Oréal-Actionnariat Salarié » du FCPE « Actionnariat Salarié ». Suite à la fusion de ces deux fonds, vous détiendrez des parts du compartiment « Actionnariat Salarié » du FCPE « Actions L’Oréal ».

Le fonds commun de placement d’entreprise « Actions L’Oréal » est un support de placement collectif réservé aux salariés du Groupe qui souhaitent investir en actions L’Oréal.

¹ Les offres d’actionnariat futures seront soumises notamment à l’approbation préalable des actionnaires de la société et de son conseil d’administration, à l’autorisation des autorités concernées, notamment l’Autorité des Marchés Financiers en France, à la réalisation des démarches requises auprès des représentants du personnel ainsi qu’aux conditions de marché et à la conjoncture. Il est précisé que les conditions proposées pourraient varier d’année en année.

QUI PEUT PARTICIPER ?

Tous les salariés ayant 3 mois d’ancienneté, consécutifs ou non, dans une société du Groupe L’Oréal adhérente au PEEG (Plan d’Epargne Entreprise Groupe), entre le 1er janvier 2024 et le 25 juin 2025 et étant toujours présents le dernier jour de la période de souscription, à savoir le 25 juin 2025.
Les retraités du Groupe L’Oréal disposant d’avoirs dans le PEEG².

² Conditions pour les retraités : En tant que retraité, vous bénéficiez du prix de souscription décoté comme les salariés, mais pas de l’abondement (conformément à la réglementation), et vous devez régler le montant de votre souscription par prélèvement bancaire.

Les avantages du plan

UNE DÉCOTE DE 20 % SUR LE PRIX DE RÉFÉRENCE DE L’ACTION
UN ABONDEMENT POUVANT ATTEINDRE 3 ACTIONS OFFERTES PAR L’OREAL EN FONCTION DE VOTRE INVESTISSEMENT.
LE BÉNÉFICE DES DIVIDENDES ÉVENTUELS

Le dividende éventuel versé par L’Oréal sera automatiquement réinvesti dans le compartiment « Actions L’Oréal - Actionnariat Salarié » du FCPE en augmentant ainsi le nombre de parts que vous détiendrez.
Après deux années de détention des actions, le FCPE bénéficiera du dividende majoré de 10 %.
DES FACILITÉS DE PAIEMENT POUR FINANCER VOTRE SOUSCRIPTION

La possibilité de payer en 10 mensualités prélevées sur salaire et/ou par prélèvement sur compte bancaire

La règle de l’abondement

Pour une
souscription de

1 action
2 actions
3 actions
4 actions
5 actions
6 actions et au-delà

Vous recevrez au titre de l’abondement
versé par L’Oréal

1 action
1 action
2 actions
2 actions
2 actions
3 actions

Montant total de
l'investissement

2 actions
3 actions
5 actions
6 actions
7 actions
9 actions et au-delà

Pour 6 actions achetées et au-delà, vous recevrez au titre de l’abondement le maximum prévu de 3 actions.

Vous bénéficiez de la fiscalité favorable du PEEG

Votre souscription se faisant dans le cadre du PEEG L’Oréal, vous bénéficiez des avantages fiscaux et sociaux qui y sont associés :

À la souscription
- La décote est exonérée d'impôt et de charges sociales.
- L’abondement est exonéré d’impôt mais soumis à la CSG / CRDS (au taux actuel de 9,7 %) qui seront déduits de votre salaire du mois d'août 2025.
Pendant les 5 ans
Les dividendes éventuels seront réinvestis dans le FCPE « Actions L’Oréal ».
Ils sont exonérés d’impôt sur le revenu.
À la sortie du plan
Vos plus-values éventuelles sont exonérées d’impôt sur le revenu
et soumises seulement aux prélèvements sociaux^3.

³Au taux actuel de 17,2%.

À NOTER AVANT D’INVESTIR

À l'issue de votre participation au plan, vous serez actionnaire de L'Oréal via un FCPE

Comme pour tout actionnaire, votre investissement suivra l’évolution du cours de l’action L’Oréal à la hausse comme à la baisse. Il comporte donc un risque de perte en capital.

Votre investissement est bloqué 5 ans

Votre investissement est bloqué jusqu’au 29 juillet 2030, sauf cas de déblocage anticipé.

LES 13 CAS DE DÉBLOCAGE ANTICIPÉ

MARIAGE OU PACS (pacte civil de solidarité) du salarié
NAISSANCE ou adoption, à partir du 3^e enfant
DIVORCE, séparation ou dissolution du PACS avec enfant à charge
VIOLENCES COMMISES contre le salarié par son conjoint, son concubin ou son partenaire lié par un PACS, ou son ancien conjoint, concubin ou partenaire
INVALIDITÉ DU SALARIÉ de son conjoint, de son partenaire lié par un PACS, ou d’un enfant
CESSATION DU CONTRAT DE TRAVAIL
CRÉATION OU REPRISE D’ENTREPRISE par le salarié, un de ses enfants, son conjoint ou son partenaire lié par un PACS
SITUATION DE SURENDETTEMENT du salarié
Acquisition ou agrandissement de la RÉSIDENCE PRINCIPALE
DÉCÉS DU SALARIÉ, de son conjoint ou de son partenaire lié par un PACS
TRAVAUX DE RéNOVATION énergétique de la résidence principale
ACHAT D’UN VéHICULE UTILISANT L’électricité et/ou l’hydrogène comme source exclusive d’énergie
ACTIVITÉ DE PROCHE AIDANT exercée par le salarié, son conjoint ou son partenaire lié par un PACS auprès d’un proche

Combien investir ?

MINIMUM 160 €
Cependant, l’abondement en actions offert par L’Oréal ne débute qu'à compter de l’acquisition de l’équivalent d’1 action.
MAXIMUM 20 ACTIONS L'ORÉAL⁴
Dans la limite de 25 % de votre rémunération annuelle brute 2024.

⁴ Ce montant peut être réduit en cas de sursouscription