L’offre 2025
L'ambition de L'Oréal est de démocratiser l'actionnariat salarié en vous donnant la possibilité d'investir en actions L'Oréal à votre rythme1.
L’Oréal vous propose une nouvelle façon de vous associer au développement du Groupe en devenant actionnaire, via le Fonds Commun de Placement Entreprise « L’Oréal Employee Share Plan ». Le Fonds Commun de Placement d'Entreprise « L’Oréal Employee Share Plan » est un fonds de placement réservé aux salariés du Groupe qui souhaitent investir en actions L’Oréal.
1Les offres d’actionnariat futures seront soumises notamment à l’approbation préalable des actionnaires de la société et de son conseil d’administration, à l’autorisation des autorités concernées, notamment l’Autorité des Marchés Financiers en France, à la réalisation des démarches requises auprès des représentants du personnel ainsi qu’aux conditions de marché et à la conjoncture. Il est précisé que les conditions proposées pourraient varier d’année en année.
QUI PEUT PARTICIPER ?
Tous les salariés ayant 12 mois d’ancienneté dans une société du Groupe L’Oréal au 25 juin 2025 et étant toujours présents le 25 juin 2025.
Les avantages du plan
-
Une décote de 20 %
Le prix de référence est le prix d’ouverture moyen de l’action L’Oréal sur le marché boursier entre le 9 mai et le 5 juin 2025 et sera fixé le 6 juin 2025.
-
Un abondement allant jusqu’à 3 actions offertes par L’Oréal
en fonction de votre investissement
-
Le bénéfice des dividendes éventuels
Le dividende éventuel versé par L’Oréal sera automatiquement réinvesti dans le compartiment « L’Oréal Employee Share Plan » du FCPE augmentant ainsi la valeur de vos parts. Ces dividendes seront majorés de 10% après deux années de détention des actions au nominatif via le FCPE, c’est-à-dire en 2027. -
Des facilités de paiement
La possibilité de payer par prélèvement SEPA
Règle d'abondement
Pour une souscription en 2025 de
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
Vous recevrez en 2030 au titre de l’abondement versé par L’Oréal
- 1
- 1
- 2
- 2
- 2
- 3
Montant total de votre investissement en 2030
- 2 actions
- 3 actions
- 5 actions
- 6 actions
- 7 actions
- 9 actions
Si vous souscrivez à plus de 6 actions, le nombre d’actions gratuites est limité à 3 actions.
À NOTER AVANT D’INVESTIR
À l’issue de votre participation au Plan, vous serez actionnaire de L’Oréal
Comme pour tout actionnaire, votre investissement suivra l’évolution du cours de l’action L’Oréal à la hausse comme à la baisse Il comporte donc un risque de perte en capital. À noter pour les pays hors zone Euro : Ainsi, si l’euro s’apprécie par rapport à votre devise, la valeur des actions exprimée dans votre devise augmentera. Inversement, si l’euro se déprécie par rapport à votre devise, la valeur des actions exprimée dans votre devise diminuera.
Votre investissement est bloqué 5 ans
Votre investissement est bloqué jusqu’au 30 juillet 2030, sauf dans les cas autorisés d’exemption anticipée (ces cas sont mentionnés dans le document « Supplément local »). Vous recevrez les actions offertes au titre de l’abondement à la fin de la période de blocage, le 30 juillet 2030 ou aux alentours du 30 juillet 2030, sous réserve que vous soyez salarié du Groupe L’Oréal à cette date (sauf indication contraire dans le « Supplément local »).
Combien investir ?
-
MINIMUM
1 ACTION L’ORÉAL.
-
MAXIMUM
20 ACTIONS L’ORÉAL.
Ce nombre pourra être réduit en cas de sursouscription.
Chaque salarié s’engage à ce que le montant de son investissement n’excède pas 25 % de son salaire annuel brut estimé pour 2025.