Das Angebot 2025
L'Oréal hat sich zum Ziel gesetzt, die Mitarbeiterbeteiligung weiter auszubauen, und zwar indem ihr die Möglichkeit erhaltet, in Eurem eigenen Rhythmus in L'Oréal-Aktien zu investieren1.
L’Oréal bietet Euch erneut die Gelegenheit, an der Entwicklung des Konzerns teilzuhaben, indem Ihr über den unternehmenseigenen Investmentfonds (FCPE) „L’Oréal Employee Share Plan“ Aktionär werdet.
Der unternehmenseigene Investmentfonds (FCPE) „L’Oréal Employee Share Plan“ ist ein Investmentfonds, der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern des Konzerns vorbehalten ist, die in L’Oréal-Aktien investieren möchten.
1Künftige Aktienangebote unterliegen der vorherigen Zustimmung der Aktionäre und des Verwaltungsrats des Unternehmens, der Genehmigung der zuständigen Behörden, insbesondere der französischen Finanzmarktaufsichtsbehörde AMF (Autorité des Marchés Financiers), dem Abschluss der erforderlichen Verfahren mit den Arbeitnehmervertretern sowie den Markt- und Wirtschaftsbedingungen. Die Angebotsbedingungen können von Jahr zu Jahr variieren.
WER IST ZEICHNUNGSBERECHTIGT?
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die zum 25. Juni 2025 sechs Monate lang ununterbrochen in einem Unternehmen der Gruppe L’Oréal beschäftigt waren und am 25. Juni 2025 noch zum Unternehmen gehören.
Die Vorteile des Plans
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Abschlag von 20%
Der Referenzpreis ist der durchschnittliche Eröffnungspreis der L’Oréal-Aktie an der Börse zwischen dem 9. Mai und dem 5. Juni 2025 und wird am 6. Juni 2025 festgelegt.
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Arbeitgeberbonus von L’Oréal in Höhe von bis zu 3 Aktien
Abhängig von Deiner Investition
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Gewinn durch etwaige Dividenden
Etwaige von L’Oréal ausgeschüttete Dividenden werden automatisch im Bereich „L’Oréal Employee Share Plan“ des FCPE reinvestiert, wodurch der Wert Deiner Anteile steigt. Die Dividenden werden um 10 % erhöht, nachdem Du zwei Jahre lang Namensaktien über den FCPE gehalten hast, d.h. ab dem Jahr 2027.
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Zahlungsoptionen
Direkte Bezahlung (Bankeinzug)
oder
Ratenzahlung per Gehaltsabzug über 10 Monate
Arbeitgeberbonus
Bei einem Erwerb in 2025 von
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
Erhältst Du 2030 als Arbeitgeberbonus von L‘Oréal
- 1
- 1
- 2
- 2
- 2
- 3
Gesamtwert Deiner Investition im Jahr 2030
- 2 Aktien
- 3 Aktien
- 5 Aktien
- 6 Aktien
- 7 Aktien
- 9 Aktien
Bei einem Erwerb von mehr als 6 Aktien bleibt der Arbeitgeberbonus auf 3 Aktien begrenzt.
VOR EINER ZEICHNUNG BITTE BEACHTEN
Durch Deine Beteiligung am Plan wirst Du Aktionär/in von L‘Oréal.
Wie bei allen Aktien folgt Deine Investition der Kursentwicklung der L‘Oréal-Aktien, die ansteigen oder abfallen kann. Sie birgt daher ein Kapitalverlustrisiko.
Deine Anlage ist für 5 Jahre gesperrt.
Deine Anlage ist bis zum 30. Juli 2030 gesperrt, außer in genehmigten Fällen einer vorzeitigen Freigabe (siehe „Lokalbeilage“). Am Ende der Sperrfrist, am oder um den 30. Juli 2030, erhältst Du die Aktien, die in Verbindung mit dem Arbeitgeberbonus angeboten werden, vorausgesetzt, Du bist zu diesem Zeitpunkt noch Arbeitnehmer/in des L'Oréal-Konzerns (sofern in der „Lokalbeilage“ nichts anderes bestimmt ist).
Wieviel kann investiert werden?
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MINDESTENS
1 L’ORÉAL-AKTIE.
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HÖCHSTENS
20 L’ORÉAL-AKTIEN.
Diese Anzahl kann im Falle einer Überzeichnung verringert werden.
Jede(r) Mitarbeiter/in verpflichtet sich, sicherzustellen, dass der Investitionsbetrag 25 % des geschätzten
Brutto-Jahresgehalts für 2025 nicht überschreitet.