Aller au contenu principal
PLAN DE COMPRA DE ACCIONES PARA EMPLEADOS 2025 I'M IN El precio de la
suscripción es:
301,66 EUR / 503.772,20 ARS
Suscribir

La oferta 2025

La ambición de L'Oréal es generalizar la participación de los empleados en el accionariado a través de la oportunidad de invertir en unidades de L'Oréal a su propio ritmo1.

L’Oréal le propone nuevamente acompañar el desarrollo del Grupo convirtiéndose en accionista, a través del Fondo de Inversión "L’Oréal Employee Share Plan".

El Fondo de Inversión "L’Oréal Employee Share Plan" es un fondo de inversión reservado a los empleados del grupo que desean invertir en unidades L'Oréal.

1Las futuras ofertas de acciones estarán sujetas a la aprobación previa de los accionistas y de la Dirección de la empresa, a la autorización de las autoridades pertinentes, especialmente la AMF francesa (Autorité des Marchés Financiers), a la realización de los procedimientos necesarios con los representantes de los trabajadores y a las condiciones económicas y del mercado. Las condiciones ofrecidas pueden variar de un año a otro.

¿QUIÉN PUEDE PARTICIPAR?

Todos los empleados con 12 meses consecutivos de trabajo en una empresa del Grupo L’Oréal desde el 25 de junio de 2025 y que sigan siendo empleados al 25 de junio de 2025.

Ventajas del plan

  • Un descuento del 20%

    El precio de referencia será el promedio de las cotizaciones de apertura de la unidad L'Oréal en bolsa tomadas entre el 9 de mayo y el 5 de junio de 2025 y se fijará el 6 de junio de 2025.

  • Un aporte complementario de hasta 3 unidades gratuitas

    Según su inversión

  • Beneficio de los dividendos eventuales

    El dividendo eventual abonado por L'Oréal será automáticamente reinvertido en el módulo "Compra de Unidades para Empleados" del FCIE que aumenta así el valor de sus cuotapartes. Estos dividendos aumentarán en un 10% luego de dos años de tenencia de las unidades nominativas mediante el FCIE.

  • Opciones de pago

    Posibilidad de pagar mediante transferencia bancaria y/o en 3 pagos mensuales mediante transferencia bancaria, siempre que se compren un máximo de 2 acciones

Regla del aporte complementario

Para una suscripción en 2025 de

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
+

L’Oréal contribuirá en 2030 con

  • 1
  • 1
  • 2
  • 2
  • 2
  • 3
=

Monto total de su inversión en 2030

  • 2 unidades
  • 3 unidades
  • 5 unidades
  • 6 unidades
  • 7 unidades
  • 9 unidades

Si se suscribe a más de 6 unidades, el número unidades gratuitas se limitará a 3.

INFORMACIÓN A TENER EN CUENTA ANTES DE INVERTIR

AL FINALIZAR SU PARTICIPACIÓN EN EL PLAN, USTED SERÁ ACCIONISTA DE L'ORÉAL

Como es el caso de todo accionista, su inversión estará sujeta a la cotización de la acción de L'Oréal tanto al alza como a la baja. Por lo tanto implica un riesgo de pérdida de capital.

EL VALOR DE SU INVERSIÓN VARIARÁ SEGÚN LAS FLUCTUACIONES DE LA TASA DE CAMBIO.

Tenga en cuenta que para los países fuera de la zona euro: Dado que las unidades de L’Oréal cotizan en euros en la bolsa de París, el valor de su inversión variará a lo largo del período de inversión según las fluctuaciones de la tasa de cambio entre el euro y su moneda. Esto significa que si el euro se revaloriza frente a su moneda, el valor de las unidades expresado en su moneda aumentará. Por el contrario, si el euro se devalúa frente a su moneda, el valor de las unidades en su moneda disminuirá.

SU INVERSIÓN QUEDARÁ BLOQUEADA POR 5 AÑOS

Su inversión está bloqueada hasta el 30 de julio de 2030, excepto en los casos autorizados de desbloqueo anticipado (estos casos se mencionan en el documento Suplemento local).

Las unidades ofrecidas como aporte complementario se liberarán al finalizar el período de bloqueo el 31 de julio de 2030 o cerca de esta fecha. Estas unidades gratuitas le serán entregadas siempre que usted sea empleado del Grupo L'Oréal a esta fecha (salvo en las excepciones mencionadas en el Suplemento local).

¿Cuánto invertir?

  • MÍNIMO DE SUSCRIPCIÓN

    1 UNIDAD DE L’ORÉAL

  • MÁXIMO DE SUSCRIPCIÓN

    20 UNIDADES DE L’ORÉAL.
    Este número puede ser reducido en caso de sobresuscripción del plan.
    Cada empleado se compromete a garantizar que el monto de la inversión no exceda el 25 % de su remuneración brutal anual estimada para el 2025.

Back to top